Por que 30 a 99 vidas é uma categoria à parte
No mercado de saúde suplementar, o contrato empresarial de 30 a 99 vidas fica entre o PME tradicional (até 29 vidas) e os grandes contratos corporativos. É a faixa em que a operadora passa a oferecer o benefício mais valioso para quem contrata: a isenção total de carência para o grupo inscrito na implantação.
Se a sua empresa em Itajaí, Balneário Camboriú, Navegantes ou região tem entre 30 e 99 pessoas elegíveis (sócios, funcionários e dependentes), esta página resume as regras comerciais 2026 da Clinipam/Hapvida para essa faixa. Se o seu grupo ainda não chegou lá, veja a página do plano PME de 2 a 29 vidas.
Isenção de carência e de CPT: como funciona a "primeira massa"
A partir de 30 beneficiários, não há cumprimento de carência nem de Cobertura Parcial Temporária (CPT) — aquela restrição de até 24 meses para doenças e lesões preexistentes — desde que a inscrição do beneficiário ocorra em até 30 dias contados do evento que gera o vínculo:
- Data de assinatura do contrato (a equipe que entra na implantação);
- Data de admissão do funcionário na empresa;
- Data do casamento ou união estável (para inclusão do cônjuge);
- Data do nascimento ou adoção (para inclusão de filhos).
Na prática: quem entra junto com o contrato, ou dentro de 30 dias do evento, usa o plano desde o primeiro dia — inclusive para internações, cirurgias e condições preexistentes. Isso vale de forma contínua durante toda a vigência, não só na assinatura.
Carências para quem entra fora do prazo
Inclusões feitas depois dos 30 dias do evento cumprem os prazos normais do contrato:
| Prazo | O que libera |
|---|---|
| 24 horas | Urgência e emergência em acidentes pessoais ocorridos a partir da vigência do contrato |
| 30 dias | Consultas médicas, exames laboratoriais simples (exceto imunológicos, hormonais e PAC), raio-X simples e eletrocardiograma |
| 60 dias | Procedimentos odontológicos (planos com cobertura odonto) |
| 180 dias | Internação hospitalar, cirurgias ambulatoriais, tomografia, ressonância, endoscopia, colonoscopia, medicina nuclear, angiografia, hemodinâmica (como cateterismo), radioterapia, quimioterapia, sessões multidisciplinares (psicoterapia, fono, fisioterapia, nutrição, terapia ocupacional) e demais exames |
| 300 dias | Partos a termo |
Quer entender melhor esses prazos? Temos um guia completo sobre como funciona a carência no plano de saúde.
Quem pode entrar no plano
Titulares (até 74 anos): sócios e administradores, empregados registrados, estagiários, jovem aprendiz, colaboradores afastados e prestadores de serviço.
Dependentes:
- Cônjuge ou companheiro(a) até 74 anos;
- Filhos(as), netos e enteados até 53 anos (enteados mediante apresentação da certidão de casamento);
- Consanguíneos podem ser aceitos quando o aditivo estiver vigente (limite de 53 anos) — confirmamos essa condição na cotação.
Atenção às regras de idade nas movimentações futuras: após a implantação, os beneficiários de 65 a 74 anos não podem ultrapassar 5% do total de vidas do contrato (ex.: um contrato de 40 vidas comporta 2 vidas nessa faixa), e há regra de 1% da massa para vidas com 75 anos ou mais. Por isso vale planejar as inclusões de aposentados e familiares mais velhos já na implantação.
Preço, taxa de adesão e produtos disponíveis
O preço segue tabela padrão nas 10 faixas etárias da ANS — o valor de cada vida depende da idade, e o total do contrato é a soma do grupo. Há ainda uma taxa de adesão de R$ 15,00 por vida, cobrada uma única vez na primeira mensalidade.
São duas opções de produto na tabela 2026:
| Produto | Como funciona |
|---|---|
| Médica 1 — combo saúde + odonto | Valor promocional na mensalidade do plano de saúde quando o odontológico é contratado junto, na implantação. O odonto tem valor único por vida, independente da faixa etária. |
| Médica 2 — só saúde | Valor do plano de saúde sem a campanha promocional do combo. |
Regra importante da faixa 30–99: o produto e o modelo de coparticipação são únicos para todo o contrato — não é possível mesclar. O que pode variar entre os titulares é a acomodação (enfermaria ou apartamento). Em dúvida sobre coparticipação? Veja a diferença entre franquia e coparticipação.
Publicamos uma análise de valores dessa faixa no artigo quanto custa um plano de saúde para 30 a 99 vidas.
Simule seu plano de saúde Fazer cotação online →
Reajuste e renovação
Mudança de faixa etária: o novo valor é cobrado na fatura do mês seguinte ao aniversário de faixa do beneficiário.
Reajuste anual: nessa faixa de vidas o percentual não é tabelado — ele é negociado diretamente entre o gerente de relacionamento da operadora e a sua empresa. A renovação é automática e se concretiza com o pagamento da fatura já reajustada.
Documentação para contratar
Da empresa:
- Contrato social;
- Cartão CNPJ atualizado;
- RG/CPF ou CNH do(s) sócio(s);
- Planilha padrão preenchida com a faixa etária de todo o grupo (base da cotação);
- Proposta assinada;
- Termo de responsabilidade assinado pela empresa.
Dos funcionários e dependentes: a documentação individual (RG/CPF ou CNH, e-Social ou Carteira de Trabalho digital, comprovante de vínculo do dependente com o titular) é exigida apenas para beneficiários acima de 65 anos — o que simplifica bastante a implantação de grupos grandes.
Igrejas, associações, sindicatos, institutos, condomínios e cooperativas também podem contratar: a documentação inclui ata, estatuto e cartão CNPJ, com assinatura do presidente (no condomínio, também do síndico). Diretores comprovam vínculo pela ata; os demais titulares, pelo e-Social atualizado. Para essas entidades não é aceita carta de responsabilidade.
Vigência e vencimento das faturas
O dia de vencimento das próximas faturas acompanha a data de início da vigência:
| Início da vigência | Vencimento das faturas |
|---|---|
| Dia 1 a 5 | Dia 5 |
| Dia 6 a 10 | Dia 10 |
| Dia 11 a 15 | Dia 15 |
| Dia 16 a 20 | Dia 20 |
| Dia 21 a 25 | Dia 25 |
| Dia 26 a 30/31 | Dia 30 |
É possível escolher vigência imediata (24h) ou futura em 5, 10, 15, 30 ou 60 dias. Escolhendo vigência futura, a empresa mantém o preço e as promoções atuais, desde que a proposta seja assinada dentro do mês do cadastro. Recomendamos definir bem a data com o consultor: alterar o vencimento depois faz o boleto vir cheio, sem cobrança proporcional.
Não chega a 30 vidas? Empresas coligadas podem somar
É possível unir CNPJs num mesmo contrato quando as empresas têm sócio em comum, são matriz e filiais, ou formam grupo familiar entre pais, filhos e cônjuge. Em resumo:
- Sócio em comum: esse sócio assina por todas as empresas coligadas;
- Matriz e filial: tabela da praça de cada CNPJ e documentação de cada empresa;
- Grupo familiar: é preciso comprovar o vínculo entre os sócios.
Quem assina deve constar no contrato social ou ter procuração com poderes para assinar contrato de plano de saúde.
Por que contratar com a Clinipam nessa faixa
A Clinipam é parte do grupo Hapvida NotreDame Intermédica — a maior rede de saúde suplementar do país, com modelo verticalizado e rede própria de hospitais, clínicas e laboratórios. Para contratos de 30 a 99 vidas isso significa custo por vida competitivo, agilidade na implantação e um gerente de relacionamento dedicado à renovação. Entenda o diferencial da rede própria frente à credenciada.
Para se aprofundar nas regras dessa faixa, leia o guia o que muda no plano empresarial de 30 a 99 vidas em 2026.